Un nuovo sguardo
sul diritto
del lavoro

Da oltre quarant’anni affianchiamo le imprese nella gestione del personale, nel diritto del lavoro e nella direzione aziendale. Abbiamo vissuto in prima linea le grandi trasformazioni del mondo del lavoro, traducendo l’esperienza in soluzioni concrete, su misura per chi fa impresa.

Nato nel cuore dell’industria, il nostro studio ha accompagnato aziende in tutta Italia nei momenti più complessi della loro evoluzione. Parte attiva di trattative sindacali decisive, autori di contratti collettivi e consulenti per realtà di ogni dimensione, continuiamo a innovare con uno sguardo sempre umano e pragmatico.

La passione per il lavoro nasce dal rispetto dell’individuo in quanto tale

La vera forza di un’azienda sono le persone.
Gestirle con visione significa guidare il cambiamento.

La gestione del personale è profondamente cambiata e continuerà a evolversi. Non si tratta più di una funzione meramente amministrativa, ma di una leva strategica che incide direttamente sulla competitività e l’efficienza aziendale.

Il personale non è solo una voce di costo: è una risorsa da misurare, comprendere e valorizzare attraverso strumenti capaci di restituire dati precisi, leggibili e tempestivi.

Dalla rilevazione delle presenze alla geolocalizzazione, dal monitoraggio dei costi per centro di costo fino all’analisi delle reali necessità produttive, offriamo un sistema integrato in grado di supportare ogni fase del processo decisionale.

Attraverso flussi semplificati, automatizzazione e reportistica evoluta, aiutiamo le imprese a trasformare la complessità della materia in una gestione chiara, orientata al risultato.

è il fulcro di una gestione amministrativa efficace e conforme

Le trattative sindacali non sono solo una procedura: sono momenti delicati che richiedono ascolto, equilibrio e visione.

Affianchiamo le imprese in tutte le fasi della negoziazione da quarant’anni, con un approccio umano, tecnico e strategico, volto a garantire soluzioni condivise e sostenibili.

Fasi della trattativa sindacale: come interveniamo passo dopo passo

Supportiamo le aziende durante:

• Crisi aziendali
• Piani di riorganizzazione
• Chiusure di sedi o reparti
• Nuove politiche di welfare o produttività
• Accordi integrativi o di secondo livello

Lavoriamo per garantire un dialogo costruttivo, salvaguardando l’equilibrio tra sostenibilità economica e rispetto dei lavoratori.

Dalla strategia alla firma

Il nostro ruolo nella negoziazione

Seguiamo la trattativa dalla prima comunicazione sindacale fino all’applicazione dell’accordo.

Ci occupiamo di:

1. 1Definizione degli obiettivi e delle priorità aziendali
2. 2Supporto durante gli incontri con le controparti
3. 3Redazione dei verbali e degli accordi
4. 4Collaborazione con l’ufficio legale interno o esterno dell’azienda
5. 5Assistenza anche nella fase post-trattativa, con monitoraggio e applicazione delle intese

Come lavoriamo nelle fasi della trattativa

Accompagniamo l’azienda in ogni fase con uno stile basato su chiarezza, empatia e controllo normativo.

L’applicazione corretta dei contratti collettivi è il primo passo per garantire relazioni di lavoro sostenibili, equilibrate e produttive.

Applichiamo quotidianamente una vasta gamma di CCNL, affiancando le imprese nell’interpretazione e nell’adattamento delle normative contrattuali alle specificità del proprio contesto produttivo.

Assistenza nella gestione dei principali CCNL per le imprese

Lo Studio ha maturato una solida esperienza nell’applicazione dei contratti collettivi nazionali più diffusi, fornendo assistenza a imprese appartenenti a settori diversi, tra cui:

Questa competenza tecnica consente una gestione chiara, puntuale e coerente dei rapporti di lavoro, assicurando conformità normativa e tutela delle parti.

Ogni contratto è un’opportunità per costruire un equilibrio duraturo tra impresa e persone

Affianchiamo le aziende nel trasformare le norme in valore condiviso

Soluzioni su misura con la contrattazione aziendale

Grazie all’esperienza nelle trattative sindacali, supportiamo le aziende nella definizione di contratti di secondo livello su misura. Attraverso tecniche evolute di negoziazione, aiutiamo le imprese a:

• Personalizzare orari, premi, flessibilità e welfare
• Migliorare la produttività
• Valorizzare il contributo dei dipendenti
• Creare un clima aziendale equo e motivante

L’obiettivo è adattare i contratti collettivi alla realtà concreta dell’impresa, rendendoli uno strumento di crescita reciproca.

Formare dall’interno per costruire valore condiviso

La nostra formazione non è teorica né standardizzata. Interveniamo direttamente all’interno delle aziende, offrendo:

• Sessioni pratiche su temi chiave del diritto del lavoro
• Incontri mirati con dirigenti, HR e responsabili di area
• Formazione diffusa anche ai livelli operativi, calibrata per ruoli e responsabilità
• Supporto nella costruzione di una cultura organizzativa orientata al benessere e alla collaborazione

Dalle basi giuridiche alla leadership interna

Formare persone consapevoli per imprese più forti

I nostri interventi formativi sono pensati per:

Il nostro obiettivo:

Attraverso un intervento formativo mirato e integrato nella vita aziendale quotidiana, puntiamo a:

• Rafforzare il senso di responsabilità individuale
• Migliorare la comunicazione e la cooperazione interna
• Trasformare l’azienda in una vera comunità di persone e progetti, dove il benessere comune è la base della crescita economica e professionale

Lo Studio Gallone nasce da una visione condivisa: affiancare le imprese con competenza, esperienza e una comprensione profonda del mondo del lavoro.

Un team unito da legami familiari e professionali, che lavora in sinergia per offrire soluzioni su misura, con uno sguardo pragmatico, umano e trasversale.

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