Trattative sindacali e gestione del cambiamento
Le trattative sindacali non sono solo una procedura: sono momenti delicati che richiedono ascolto, equilibrio e visione.
Affianchiamo le imprese in tutte le fasi della negoziazione da quarant’anni , con un approccio umano, tecnico e strategico, volto a garantire soluzioni condivise e sostenibili.
come interveniamo passo dopo passo
Supportiamo le aziende durante:
CRISI AZIENDALI
PIANI DI RIORGANIZZAZIONE
CHIUSURE DI SEDI E REPARTI
ACCORDI INTEGRATIVI DI SECONDO LIVELLO
NUOVE POLITICHE DI WELFARE O PRODUTTIVITĂ€
Lavoriamo per garantire un dialogo costruttivo, salvaguardando l’equilibrio
tra sostenibilitĂ economica e rispetto dei lavoratori.
IL NOSTRO RUOLO NELLA NEGOZIAZIONE
Ci occupiamo di:
1
Definizione degli obiettivi e delle prioritĂ aziendali
2
Supporto durante gli incontri con le controparti
3
Redazione dei verbali e degli accordi
4
Collaborazione con l’ufficio legale interno o esterno dell’azienda
5
Assistenza anche nella fase post-trattativa, con monitoraggio e applicazione delle intese
Trattative sindacali e gestione del cambiamento
Come lavoriamo nelle fasi della trattativa
AVVIO
Preparazione,
definizione temi e
notifiche sindacali
NEGOZIAZIONE
Dialogo, confronto,
redazione bozze
SOTTOSCRIZIONE
Redazione e firma
dell’accordo
ATTUAZIONE
Verifica operativa e
supporto nella
gestione applicativa
Accompagniamo l’azienda in ogni fase con uno stile basato su chiarezza, empatia e controllo normativo.
