Trattative sindacali e gestione del cambiamento
Le trattative sindacali non sono solo una procedura: sono momenti delicati che richiedono ascolto, equilibrio e visione.
Affianchiamo le imprese in tutte le fasi della negoziazione da quarant’anni , con un approccio umano, tecnico e strategico, volto a garantire soluzioni condivise e sostenibili.
Fasi della trattativa sindacale:
come interveniamo passo dopo passo
Supportiamo le aziende durante:
Crisi aziendali
Piani di riorganizzazione
Chiusure di sedi o reparti
Accordi integrativi o di secondo livello
Nuove politiche di welfare o produttività
Lavoriamo per garantire un dialogo costruttivo, salvaguardando l’equilibrio
tra sostenibilità economica e rispetto dei lavoratori.
Il nostro ruolo nella negoziazione
Dalla strategia alla firma
Seguiamo la trattativa dalla prima comunicazione sindacale
fino all’applicazione dell’accordo.
Ci occupiamo di:
1
Definizione degli obiettivi e delle priorità aziendali
2
Supporto durante gli incontri con le controparti
3
Redazione dei verbali e degli accordi
4
Collaborazione con l’ufficio legale interno o esterno dell’azienda
5
Assistenza anche nella fase post-trattativa, con monitoraggio e applicazione delle intese
Trattative sindacali e gestione del cambiamento
Come lavoriamo nelle
fasi della trattativa
Avvio → Preparazione, definizione temi
e notifiche sindacali
Negoziazione → Dialogo, confronto,
redazione bozze
Sottoscrizione → Redazione e firma
dell’accordo
Attuazione → Verifica operativa e
supporto nella gestione applicativa
Accompagniamo l’azienda in ogni fase
con uno stile basato su chiarezza,
empatia e controllo normativo.
